初入職場要謹防“三件事”
許多剛畢業的大學生，抱著滿腔熱情走入職場，憧憬美好的職場生活和有前途的工作。但是，職場，畢竟不同于校園，有些人有些事，大家還是不得不防的。
2017-07-12
簡歷存在的5個錯誤以及修正方法
如果你準備換工作，或者只是簡單地想找找新機會，是否有一份一流的簡歷，決定著你能找到一個良好的職業發展機會，還是被淹沒在簡歷堆里。小編列出以下這五個原則，以及如何按這五個原
2017-07-12
我們對于獵頭行業要有準確的認識
獵頭，這個行業已經越來越被職場人認可，在人力資源領域有著舉足輕重的地位，職場人對獵頭行業的人是也隨著獵頭的作用發生著重大的變化，從被稱為“人販子”，打電話被秒掛到巴不得與
2017-07-12
職場女性如何保持自信
由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任
2017-07-12
創業公司的HR如何招聘人才
任何公司都需要做好人力資源管理的工作，對于創業型公司公司來說處理好人力資源管理工作更是意義重大。但是相比成熟的公司來說創業型公司的人力資源管理還是會遇到很多問題的，主要表
2017-07-12
企業薪酬不高，如何提高員工滿意度？
公司薪酬不高，該如何提高員工的滿意度？這也許是很多人力資源從業者共同關心的問題。實際上，薪酬僅僅是職場人勞動所得的一部分，如果公司的薪酬不高，人力資源部門也是大有可為。
2017-07-12
職場說話處事有禁忌
工作中不少人在公司待久了容易得意忘形，真的就把公司當自個家了，說話口無遮攔，結果就悲劇了。工作閑暇之余同事之間難免會有所交流，但是也要有禁忌，在職場中如果什么都說且不分場
2017-07-12
面試時如何測試求職者是否適合該崗位
不論企業是在招聘高級經理還是普通員工，作為面試官都必須針對不同招聘職位的特質，做出區別面試。招聘崗位的層級越高或是權重越大，就越需要進行深度的分析與探究，只有這樣才能將把
2017-07-12
企業選擇獵頭公司時要注意這些
現在用到獵頭的行業越來越多了，隨著時代的發展不少企業認識到獵頭的重要性，只要公司有重要的職位空缺，他們首先想到的是獵頭。可是正所謂林子大了什么鳥都有，并不是所有的獵頭都是
2017-07-12
最全招聘渠道，HR是否知曉？
人才是企業成敗的關鍵，在大眾創新，萬眾創業的時代，企業的用人需求非常大，人力資源部門承擔著企業引進優秀人才的重任，目前招聘經理的薪酬是人力資源從業者中最高的，這也從側面說
2017-07-12
