提出加薪要求要注意“七不要”
不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為，能主動提出加薪要求者，心態一定積極；覺得自己付出很多，工作態度也勢必
2017-07-11
快速適應職場的十條忠告
貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地
2017-07-11
獵頭是促使員工跳槽的不穩定因素，這是真的嗎？
對于員工跳槽任何企業都不會喜歡，尤其是那些在重要崗位的員工。如果這樣的員工離開了對企業真的是很大的損失，可如果把員工的離職歸咎于獵頭那就有點不可理喻了。
2017-07-11
離職后，如何開具離職證明
在職場，入職離職已經成為常態，許多人對離職證明重視度不夠，這其實很容易招致麻煩。如果不開離職證明，新單位就會因為擔心勞動者會與原單位發生勞動糾紛，為了避免可能會引發的糾紛
2017-07-11
公司小，預算低，如何招聘到牛人？
預算低、公司小，這就意味著招人難，招牛人就更難了，但還是有辦法完成的。電視劇《人民的名義》就是這樣的案例。《人民的名義》中涉及到的80多位演員，總片酬1 2億，演員僅僅占了4成，
2017-07-11
進入職場要有“度”
目前，仍然還有很多應屆畢業生在忙于奔波職場內外，他們心情急切，且容易亂了腳步。職場上，雖然行業成百上千，職位數以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規律可以探索，有
2017-07-11
職場哪些行為會顯得你不成熟
職場人的自我批判，應該批判自己哪些東西？這不僅僅是自己的性格脾氣問題，應該還有更廣闊的內容。瑞仕登小編今天帶各位了解一下職場人不成熟的種種表現，大家也可以對照自己，找一找
2017-07-11
職場人對自身的職業及自我要有清楚的認知
復雜的職場能讓你快速成長，即便你會經歷坎坷，但總會帶來成長。在職場，最令人感到困惑的問題是，到底應不應該在自己不擅長的崗位上堅持？如何選擇自己適合的崗位？等關于職業生涯的
2017-07-11
為何說獵頭不專業會“巨坑”
專業的獵頭是受企業和候選人喜愛的，不專業的獵頭則是被人討厭了。之所以這么說是因為不專業的獵頭就是一個坑，我們知道獵頭的職能是為企業推薦候選人，但是遇到不專業的獵頭就會把事
2017-07-11
職場不要在不適合的崗位堅持太久
復雜的職場能讓你快速成長，即便你會經歷坎坷，但總會帶來成長。在職場，最令人感到困惑的問題是，到底應不應該在自己不擅長的崗位上堅持？如何選擇自己適合的崗位？等關于職業生涯的
2017-07-11
