能讓獵頭滿意的簡歷有怎樣的標準
簡歷對于求職者是至關重要的，哪怕是行業的精英也需要把簡歷做好。因為簡歷是獵頭以及HR了解候選人信息的一道窗口，如果這道窗口太過灰暗不利于候選人職業的轉變。那么獵頭篩選候選人
2017-07-05
HR怎么做才能得到老板的重視？
很多HR干了好多年了，工資還是三四千。人力資源部門雖然是企業的重要部門，按理說HR的工資應該挺高的，可是做了很多年還是不漲工資可能是因為沒有讓老板看到你的價值，要知道決定人力
2017-07-04
“找對方向”是讓你簡歷脫穎而出的關鍵
很多求職者為了提高簡歷的“命中率”而到處搜羅簡歷的寫作技巧，但其實方向才是決定你的簡歷能否脫穎而出的關鍵。一份方向正確的簡歷，書寫技巧平平，也有可能拿到面試機會(幾率取決
2017-07-04
職場同事相處禁忌
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業的
2017-07-04
企業降低員工離職率關鍵在于HR的把控
員工離職的原因其實從其入職的時候就可以發現的，作為企業的HR如果能夠在員工入職的時候能夠把控好這些可以很大程度上可以避免員工的離職。
2017-07-04
企業常用的考核方法有哪些？
績效考核一直是企業較為重視的問題，績效考核的方法有很多，就由瑞仕登資深獵頭為大家分享幾種。
2017-07-04
畢業生的簡歷常見性問題
一年一度的畢業季即將進入尾聲，新一批畢業生或走向職場或繼續留學深造，奔走在求職路上的畢業生，是不是有很多人已經開啟了“瘋狂投簡歷”模式？畢業生們缺乏經驗，簡歷或多或少的會
2017-07-04
職場精英在獵頭眼中需具備怎樣的品質
獵頭的工作就是尋找想要跳槽的人，工作的重點就是幫助候選人跳槽，但獵頭的糾結之處在于，既想讓候選人愿意跳槽，又不想候選人跳槽過于頻繁。因為企業在招聘候選人時非?？粗睾蜻x人的
2017-07-04
職場哪些行為會影響同事之間的關系
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關系是非常重要的。關系融洽，心情就舒暢，這不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒
2017-07-04
有效提高工作效率的9個方法
科學研究表明，如果員工的工作時間能從每周6天，每天10小時，減少到每周5天，每天7～8小時，工作效率將會有所提高。
2017-07-04
