管理者如何使團隊發揮最大價值
如何管理你的員工是大多數職場人終將面臨的問題，績效管理體系為管理者提供了規范化的模板，但具體實施起來卻會發現問題重重。團隊成員有的妄自尊大，有的習慣單兵作戰，總之沒辦法凝
2017-07-04
如何做一名領導喜歡的員工
身在職場就應該熟知職場的規則，受到領導的賞識才能更快的升值加薪。那么，領導到底喜歡什么樣的員工，職場人如何才能成為領導欣賞、喜歡的員工呢？
2017-07-04
獵頭是否真正了解高級人才？
獵頭的工作之一是要向企業推薦行業的精英，也就是高級人才的推薦。那么什么是高級人才呢，高級人才應該具備哪些特點？
2017-07-04
企業發出Offer后卻沒人入職是何原因
關于求職者接到入職offer后卻沒有入職這類現象并不是個案，而且原因也并不是那么難琢磨，HR可以從企業和求職者兩個方面的角度進行考慮。
2017-07-04
領導最喜歡怎樣的員工
身在職場就應該熟知職場的規則，受到領導的賞識才能更快的升值加薪。那么，領導到底喜歡什么樣的員工呢，當然不同的領導喜好不同，但大多數還是有共同喜好的。我認為，作為員工能做到
2017-07-04
薪資談判也是需要技巧的
求職時，能夠談到應得的薪資水平是一種藝術。談判過程中，要讓雇主滿意，同時也沒有低估自己，的確不是件容易的事。小編告訴你，面試談薪水時，獲取應得薪資水平也是有技巧的。
2017-07-04
面試中的經典問題
一年一度的畢業求職大戰早已拉開帷幕，只準備了簡歷怎么夠？面試必被提問的15題，求職者可以作為參考，提前做好相應的準備！
2017-07-04
HR在面試時常問這些問題是為何？
很多職場中的求職者認為HR們很煩，總是問些老掉牙的問題，有的問題還真不好回答，這是圖什么呢？小編要說的是既然HR面試問了的問題那一定是有用的，具體想要得到什么答案，請看小編整
2017-07-04
高效運作的業務團隊有怎樣的特征
這里的業務團隊指的是負責企業核心自營業務的團隊，業務團隊應按照業務邏輯或行業特點進行分拆整合，并按照行業特性和發展周期（孵化、成長、成熟等）進行差異化管理。
2017-07-04
好老板的評判標準是什么
現在，老板們找到有能力又忠心的老板很難。但歸根究底，還是老板們未能達到員工的期待。下面就為大家介紹一下什么樣的老板值得員工追隨。
2017-07-04
