HR挖人有怎樣的方法
不少人覺得挖人不是獵頭的事嗎？HR也需要挖人。HR也是需要挖人的，獵頭能夠提供重要崗位的人才但是普通職位請獵頭就顯得不劃算了。雖然普通職位的受眾比較廣，但如果到了招聘季每家企
2017-07-10
企業領導要注意，這些趨勢正在顛覆職場
千禧一代的員工已經成為職場的主力，他們的狀態對整個職場將起到不可忽視的作用。如今千禧一代的員工正在面臨著以下的趨勢，作為企業的領導一定要多加關注。
2017-07-07
畢業生跨專業求職制作簡歷有何策略
如今大學畢業生從事與所學專業無關的工作是一種很普遍的現象，由于就業時“嚴格對口”的專業比例少而且門檻高，很多人選擇先就業再擇業，大膽申請非本專業的工作。
2017-07-07
HR如何在面試中判斷求職者的能力
一家企業面試的目的就是為了給企業招到有能力的人才，那么該如何在面試中判斷一個人的能力呢？這就要考驗企業HR面試官的能力了。面試一個有能力的人，首先得知道有能力的人具備哪些特
2017-07-07
為什么你會選擇做獵頭
說實話，做獵頭蠻賺錢的，但更真實且殘酷的是，獵頭這行真不好做。獵頭看似門檻很低，很多人開始將獵頭作為過渡性選擇，還有一些本來做人力資源的人開始加入到獵頭行業中，但這一行業
2017-07-07
新來的員工怎么工資就比老員工高了呢？
按理說，新員工的工資應該低于老員工才對，但是有些企業新員工的公司卻高于高員工，甚至應屆畢業生的公司都比老員工高，這讓HR怎么跟；老員工交代？這種情況出現的原因是什么呢？
2017-07-07
職場遇工傷該怎么辦？
身在職場，工傷離我們并不遠，但職場人并不完全了解相關內容，比如哪些屬于工傷，工傷賠償等問題，下面就為大家介紹有關工傷的知識。
2017-07-07
跟“楚喬”學習職場晉升秘笈，秒變職場紅人
說真的，《楚喬傳》這種渣特效、摳圖表演、網紅臉以及腦殘劇情，如果不是趙麗穎飾演的女主很出彩，可能很多人都棄劇了。楚喬是洛河之女，風云令的主人，但掉到河里失去了記憶，最終她
2017-07-07
企業要求并不高，為什么就是招不到人？
很多人力資源部門負責人經常會因為招聘到了最后一關候選人被刷下來而郁悶不已，這并不是領導難伺候，而是因為領導的知識面和管理水平優于人力資源部門負責人導致的，說白了，就是領導
2017-07-07
簡歷中有些話還是不要寫上去的好
一頁簡歷紙上要概述你的個人信息、工作經驗等內容，又不能冗長無重點或是雜亂無章，所以簡歷里面的每句話都要經過深思熟慮，要有其存在的價值。下面這幾句話就是典型的反面教材，最好
2017-07-07
