面試中的“陷阱”你要如何避開
在各種面試“陷阱”中，最難提防、最具危險的，可能要算“引君入甕”式的語言陷阱。
2017-07-31
未來傳統招聘網站或將走向“死亡”？
獵頭站在招聘行業的最前沿，對于職場人職業生涯中的事物有著更直觀的了解。近來，有獵頭顧問在尋訪人才的過程中發現：很難在傳統的招聘網站諸如智聯招聘、前程無憂中找到有著5年以上
2017-07-31
HR日常工作中哪些行為會極易觸碰到法律
人力資源部門是企業內外溝通一個極其總要的部門，不論是對外招聘還是內部調整都能看到HR的身影。正是由于人力資源工作的特殊性，HR在日常工作的一些行為極易觸碰到法律。
2017-07-31
職場新人應該注意的事項
剛剛進入職場的新人，總是一腔熱血，滿懷激情，渴望在這個全新的領域大展才華，但是，對于涉世未深的職場新人來說，工作初期仍然會面臨許多困難。那么職場新人應該注意哪些事項呢？
2017-07-31
職場與領導溝通之技巧
由于受儒家文化的影響，國人對領導都是尊重的。尤其在溝通上總是把自己放得很低，孔子也有隱尊者諱的說法。可是到了如今的職場當中，這樣的行為已經不值得鼓勵，對領導還是要尊重，但
2017-07-31
職場如何增強你的說服力
一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發現對方的優點，并主動贊美幾句，會讓對方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態度等。
2017-07-31
企業管理者有怎樣的用人秘笈
古往今來，得人才者得天下。有一批能干且忠于企業的員工，企業才能得到持續的發展，作為企業的管理者，最頭疼的莫過于企業吸引不了人才，或人才來去匆匆，無法留住人才為企業效力。
2017-07-31
現今職場，哪類人才最具有競爭力
在當今社會，競爭無處不在，也不可避免，我們需要做的就是在激勵的環境中，努力不讓自己被淘汰，那么當前什么樣的人才最具競爭力呢？
2017-07-31
新人入職場會遇到哪些困難？
剛剛進入職場的新人，總是一腔熱血，滿懷激情，渴望在這個全新的領域大展才華，但是，對于涉世未深的職場新人來說，工作初期仍然會面臨許多困難。下面一起來看看職場新人主要會遇到哪
2017-07-31
企業想要吸引并留住人才并不是難事
人才招聘一直是我國企業面臨的最大問題，一方面是就業機會越來越多，職場人不會選擇在一棵樹上吊死；另一方面是職場人也不再安土重遷，只要有合適的機會說跑就跑。這讓企業的人力資源
2017-07-31
