你知道職場人是通過何種途徑聯(lián)系獵頭嗎？
隨著人們對獵頭的不斷了解，不少職場人把獵頭當做行業(yè)的標桿。除了越來越多的企業(yè)謀求與獵頭合作，也有越來越多的高端職場人士聯(lián)系獵頭，以求實現(xiàn)更好地發(fā)展機會。
2017-08-17
新人在職場需要強化你的競爭力
作為職場新人，如何才能讓自己更具競爭力呢？哪些競爭力需要不斷的強化呢？
2017-08-17
HR在進行解雇面談時需注意這些方面
解雇員工是人力資源工作者（以下簡稱“HR”）在日常工作中無法回避的一項重要工作，而解雇面談則是解雇員工的關鍵環(huán)節(jié)。如果解雇面談處理不當，被解雇員工或因情緒失控而做出一些過激
2017-08-17
別讓公司的核心人才被挖走
員工想要離職總是有林林總總的原因，關于這點，馬云曾經(jīng)說過，員工離職只有兩點最真實：要么是錢沒給到位，要么是心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。那么在企業(yè)中哪些人才容易
2017-08-17
獵頭公司究竟如何，我們該怎么理解
對于第一次接觸獵頭行業(yè)的人來說，不管是企業(yè)還是職場人內(nèi)心都有一個問題，獵頭公司怎么樣？這個問題很難回答，因為并沒有統(tǒng)一的標準。
2017-08-17
職場如何能夠輕松拒絕他人
俗話說的好，好人難做。最近聽到一個朋友這樣說，有一個朋友找他幫忙，不答應不好意思，好心答應了，卻沒幫到十分，只幫到了七分，反而被人家說不幫他。這樣一來真是讓他不知所措。其
2017-08-17
未來人力資源管理到底會面臨哪些問題
“零工經(jīng)濟”這個概念大約是2009年出現(xiàn)的，最早被應用在音樂工作者中，現(xiàn)在被用來指各種靈活就業(yè)。從趨勢看，至2014年底，這樣的“零工”占整個美國勞動力市場的34%。支持零工經(jīng)濟逐漸繁
2017-08-17
職場處理好人際關系的九大原則
職場如戰(zhàn)場，所有身在職場中的人們都必須處處小心，掌握一些基本的職場原則。
2017-08-17
獵頭公司自身招聘還需要HR來操作嗎？
?如果說獵頭公司招聘也需要HR可能有人會覺得搞笑。在不了解行情的人看來獵頭就是從事招聘工作的，獵頭公司招聘靠獵頭就可以了，還要靠HR嗎？事實上獵頭公司招聘確實離不開HR，原因有很
2017-08-16
與其盲目聯(lián)系，還不如深入職場實踐之中去！
?“一萬小時定律”在職場上有極高的知名度，絕大多數(shù)的職場人在探索為何自己的技能難以精進時，了解了這個理論后，無不有醍醐灌頂之感，將其奉為經(jīng)典，并認真踐行，渴望能在職業(yè)生涯
2017-08-16
