對于員工在外兼職的行為，公司采取辭退的做法是對的嗎？
現(xiàn)在的職場人，不拘泥于本職工作，很多人都是“斜杠青年”，他們利用業(yè)余時間做著其他的工作，或出于興趣，或出于賺錢的需要。很多公司出于保密的需要，要求員工不得在外兼職，在競爭
2017-08-11
獵頭安排候選人進(jìn)行企業(yè)面試需注意
安排候選人參加企業(yè)面試是獵頭工作一個極其重要的步驟，這一步驟關(guān)乎著候選人能否真正被企業(yè)客戶看中，需要獵頭做多方面的工作安排。
2017-08-11
職場遇挫折或是低谷，如何安全的走出？
在職場中，難免會遇到公司因兼并、重組、激烈升職競爭或因自身能力欠缺而遭遇開除、解雇或者是升職無望等挫折。但當(dāng)你意識到無法改變時，不如選擇重新振作，繼續(xù)前行。想要走出低谷，
2017-08-11
你是否優(yōu)秀，決定權(quán)在于你自己
現(xiàn)今社會，由于競爭壓力的日益加劇，作為職場新人，如何與職場那些經(jīng)驗豐富的老人來進(jìn)行競爭。現(xiàn)今不是看年齡的時候，不要因為自己年齡小，經(jīng)驗不足，公司就會對你網(wǎng)開一面。想要成為
2017-08-11
領(lǐng)導(dǎo)者的實力體現(xiàn)在身邊人身上
領(lǐng)導(dǎo)者的命運，決定在下屬手里，這也太“驚恐”了！你會成為怎樣的人，你能做出多大成就，有時并不取決于你，而在于你身邊的人，或者是說在于追隨于你的人。瑞仕登對李自成的失敗進(jìn)行
2017-08-11
工作中常犯的錯誤要早早避開
回顧第一份工作，總會想起那些讓人興奮不已的“第一次”：第一次領(lǐng)薪水，第一次存錢，第一次加班趕點，還有第一次從失敗中吸取的教訓(xùn)。這都很正常?；仡欉^去，你才會意識到，“人非圣
2017-08-11
初入職場，如何吸引領(lǐng)導(dǎo)的目光
表達(dá)，是將思維所得的成果用語言語音語調(diào)、表情、行為等方式反映出來的一種行為。表達(dá)以交際、傳播為目的，以物、事、情、理為內(nèi)容，以語言為工具，以聽者、讀者為接收對象。
2017-08-11
大齡求職者就業(yè)該何去何從
在剛結(jié)束不久的電視劇《我的前半生》中，女主角羅子君以37歲的“高齡”、零工作經(jīng)驗、脫離職場十幾年的離婚母親背景，重返職場并且闖出了一番成績。電視劇中的羅子君有男主角、前夫、
2017-08-11
跳槽，你跳的是工資還是階層？
跳槽，是職業(yè)生涯發(fā)展中最大的誘惑，也是最大的陷阱。
2017-08-11
同是打電話，為什么有的獵頭就是“不行”
如果有人問你會打電話嗎？不用思考答案就出來了：會。你真的會打電話嗎（第二遍）？這個時候你可能就懷疑了，難道我不會打電話嗎？說實話，你真的不會打電話。
2017-08-11
