獵頭的發(fā)展怎樣，未來(lái)前景又是如何
如果問(wèn)獵頭有沒(méi)有發(fā)展？在這里可以很明確的回答，獵頭是有發(fā)展的。獵頭為企業(yè)提供高端人才服務(wù)，只要這個(gè)世界有高端人才的存在，只要這個(gè)世界的企業(yè)需要高端人才，獵頭就不會(huì)過(guò)時(shí)。
2017-08-23
“大廈將傾”，如何保全自身
人情關(guān)系一環(huán)扣一環(huán)，利益鏈條也是如此。如果你與上司已經(jīng)成為了利益共同體，他是你最有力的靠山，但是有可能你的靠山在頃刻之間轟然倒塌，為了不被連累，聰明的職場(chǎng)高手，能夠做出最
2017-08-22
獵頭是怎么緩解工作壓力的
人們一提到獵頭想到的是能說(shuō)會(huì)道，所以選擇獵頭做男女朋友的看重的也有這一點(diǎn)。可是真正和獵頭交往之后發(fā)現(xiàn)有的獵頭并不像想象中的那么活潑，那么愛(ài)說(shuō)話。
2017-08-22
獵頭是如何挖高管的，有哪些技巧？
高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個(gè)獵頭要挖他跳槽，多數(shù)人會(huì)婉拒。溝通能力是基礎(chǔ)。獵頭能力：克服雙方的距離感和陌生感，短時(shí)間內(nèi)和高管建立深層信任關(guān)系。
2017-08-22
職場(chǎng)上，不要被你的工作壓榨之身心疲憊
忙碌時(shí)現(xiàn)代人的常態(tài)，盲目是現(xiàn)在人的現(xiàn)狀。忙碌和盲目，漢字博大精深，造字者更是智者，忙和盲這兩個(gè)字，忙是心亡，盲是眼亡，當(dāng)眼睛看不見(jiàn)的時(shí)候，也就是說(shuō)當(dāng)你盲目追求一些東西的時(shí)
2017-08-22
辭職不開(kāi)離職證明？那會(huì)很嚴(yán)重！
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、
2017-08-22
企業(yè)招聘內(nèi)容，HR定要細(xì)化要求
有的企業(yè)在發(fā)出招聘信息后發(fā)現(xiàn)來(lái)應(yīng)聘的特別少，造成這方面的原因有很多，其中最主要的一點(diǎn)是出在招聘信息上。哪怕企業(yè)知名度再怎么高，招聘職位薪水再怎么誘人，如果信息不明確，也是
2017-08-22
獵頭使用手冊(cè)：五大金融獵頭
國(guó)際上，高端金融獵頭，指的是候選人年薪200萬(wàn)美元以上，以預(yù)付費(fèi)為主，預(yù)付費(fèi)5萬(wàn)美金起，收費(fèi)比例一般在25%～33%。有五大主流高端獵頭公司，分別為：光輝國(guó)際、海德思哲、史濱沙、億康
2017-08-22
選擇什么并沒(méi)有錯(cuò)，只要你愿意承擔(dān)后果
人在一次次的選擇中獲得成長(zhǎng)，選擇本身并沒(méi)有好壞之分，但選擇了就要承擔(dān)后果，工作和生活的選擇也是如此。如果你選擇了工作，那必然要壓縮陪伴家人的時(shí)間，那就要接受家庭可能不睦的
2017-08-22
為什么多數(shù)人會(huì)陷入“越努力，越焦慮”的困境
當(dāng)一個(gè)人一事無(wú)成的時(shí)候，他們拼命工作，為的就是讓自己不要那么人微言輕，可當(dāng)他們已經(jīng)足夠優(yōu)秀，足夠舉足輕重的時(shí)候，他們還是焦慮。為什么呢？因?yàn)樗麄兓畹奶哿耍瑸榱藙e人的贊美
2017-08-22
