工作那么累，要學(xué)會適當(dāng)調(diào)整自身心態(tài)
職場是需要付出才會有收獲的，一味的埋怨受傷害的只有自己。想要升職加薪，那就努力工作，憑借自己的能力換來更高的職位和更高的工資。現(xiàn)在很多人都覺得自己的付出和工資不成正比，但
2017-08-24
這樣的職場新人會讓人大跌眼鏡！
職場新人還帶著學(xué)生時代的青澀，這沒什么，職場精英也是那樣走過來的。沒人會在此事上大做文章，但如果你連基本的職場禮儀都不懂，那就尷尬了。職場新人的這7種行為真讓人大跌眼鏡。
2017-08-24
解雇試用期員工需把握這6要點
勞動合同法第三十九條規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；”很多求職者以為試用期解雇很容易，殊不知這也是一個技
2017-08-24
會激勵的管理者才具備真正的領(lǐng)導(dǎo)力
一名管理者確實可以通過懲處或者不加思考的批評管理員工，但任何一名經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)者都會對這種方式持否定看法，他們認(rèn)為管理有兩寶：激勵和贊美。激勵和贊美能夠激發(fā)出員工的無限潛
2017-08-24
獵頭抱怨成單率低，那是你沒做好“角色轉(zhuǎn)換”
我們知道獵頭是企業(yè)和候選人之間溝通的橋梁，企業(yè)把尋求中高級人才的任務(wù)委托給獵頭，獵頭為客戶推薦候選人。獵頭要對企業(yè)客戶負(fù)責(zé)也要對候選人負(fù)責(zé)。但是處理好兩者間的關(guān)系進(jìn)而提高
2017-08-24
如何利用你的實習(xí)期快速適應(yīng)職場
實習(xí)生經(jīng)常處于一個尷尬的位置，作為學(xué)生，總是覺得自己被忽視，實習(xí)期沒有事情可做，白白浪費時間。其實這就跟心態(tài)有關(guān)了，為什么不利用實習(xí)期，多掌握一點職場規(guī)則呢？雖然這些職場
2017-08-24
女性想要立足于職場要了解四個規(guī)則
身在職場，如果你想取得一定成就，就要忽略你的性別，像男人一樣去奮斗，甚至比他們更努力，才能超越他們。既如此，職場女性，你要掌握以下這四個規(guī)則。
2017-08-24
面試提問你有哪些缺點，你要如何回答
有的面試考官會提出一些讓人“無從下口”的問題，比如說：你有哪些缺點？其實，對這個問題，可以換一種方法來回答，把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說，既解答了難題，又變相的推銷了自己。回
2017-08-23
職場哪些壞習(xí)慣會阻礙你晉升的道路
在公司里我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務(wù)或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發(fā)現(xiàn)：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么
2017-08-23
獵頭新人如何度過最艱難的前6個月
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個月，反饋的大多數(shù)原因是，覺得獵頭行業(yè)太難，6個月的學(xué)習(xí)在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強，面對企業(yè)面對候選人不能較好的溝通等。
2017-08-23
