高薪就一定能招到人嗎？
曾經聽過一個很有意思的話題，兩家企業同時在招聘文員一職，A企業要求低、工資與市場基本符合，但競爭卻非常激烈，與之相反的B企業的文員崗位超出了市場價的1 5倍的工資，卻很久沒有人
2017-02-15
獵頭行業具備怎樣的特點
獵頭公司、顧問這個行業看似流行不就，但是其實早就有類似的組織個人，只是沒有一個特別的稱呼而已。比如曾經風靡一時的星探，就是類似這個行業。那現在有了專業的獵頭公司，有的企業
2017-02-15
瑞仕登分享：李嘉誠的財富真經
眾所周知，李嘉誠是21世紀最杰出的商人之一。作為香港巨商和財富的化身，他在創業之初完全是白手起家，第一份職業是推銷員，17歲升業務經理，時隔不久，又晉升為總經理，22歲創業，全部
2017-02-15
小企業如何與大公司競爭？關鍵在于“人才競爭”
在中小型企業的發展進程中，人才起到了關鍵性的作用，大企業可以憑借其響亮的品牌效應與雄厚的實力吸引各類人才，而名氣與資源都較弱的中小型企業，該如何吸引人才便成為了中小企業管
2017-02-15
缺乏競爭力，職場“老人”要何去何從
自身缺乏核心競爭力在企業中，苦勞并不等于功勞，忠誠也并等于才能，因此，在一家企業中工作多年能力都沒有獲得認可以及提升，最大的可
2017-02-15
留住人才從招聘就已經開始了
據相關專家分析影響招聘和人才管理領域的專業人士做出每項決定的多方面因素，其中還分析了中國人才招聘和人才管理所需要解決的五個挑戰難題，并在招聘與留住人才上位企業提出了八個行
2017-02-15
面對員工出現“職業倦怠期”癥狀，HR該怎么做？
辭職了，厭倦了，迷茫了……是什么讓人倦怠到底是什么讓職場人倦怠，HR不可不知。說到底，職業倦怠傷害的是員工狀態，以及企業的競爭力。尤其是企業中的骨干力量，其狀態影響的不僅僅
2017-02-15
影響獵頭項目成敗的因素有哪些？
獵頭公司的出現，可以給廣大的企業尋找人才節省了很多的人力、物力和財力，同時也可以在最短的時間內尋找到最適合公司崗位的人員，但是并不是說每一次的獵頭項目都能夠順利完成，并且
2017-02-15
獵頭行業能走多遠？
近年來，中國獵頭已在不斷優化與進步，高端獵頭行業有著無限可能性的成為日不落行業，但低端獵頭依然面臨著激勵的競爭與淘汰。此外，平臺優于個體，這是網絡時代不爭的事實，因此，獵
2017-02-15
老板！請學會欣賞并鼓勵員工
有調查顯示：超過一半的員工會因為感到不受欣賞而尋覓新的工作。瑞仕登的獵頭表示，這關系到公司和員工的成長，“讓一個人的能力得到最好發揮的方法就是欣賞和鼓勵。”作為領導者，總
2017-02-15
