獵頭顧問段位分級，你處在哪一級？
獵頭，從來都是個高薪行業，同樣的平臺，你只賺2000底薪，別人卻能拿10萬提成，原因何在？都做著沒有區別的工作，找簡歷，打電話，但是獲得的薪資卻是天差地別，這樣讓老板和獵頭本人百
2017-03-10
關于跳槽，你知道多少？
跳槽是每個人職業生涯中都會面臨的問題，在一家公司做到退休的情況越來越少了。關于跳槽的學問大家知道多少呢？今天，小編就和各位探討一番跳槽的學問。
2017-03-10
HR如何挖掘潛在人才
一般而言，求職者分為四類：正在找工作的；開始找工作的；正在考慮找工作的；沒考慮過找工作的。遺憾的是，大多數的人力資源管理者把求職者全部歸為第一類，結果發現沒辦法雇傭到足夠
2017-03-10
職場晉升越發艱難該怎么辦？
在職場工作了若干年，在崗位上兢兢業業，不敢有稍微的懈怠，然而升職加薪的總是別人，為什么你的職場晉升之路如此艱難呢？到底還有沒有機會升職，職業生涯能否迎來新的飛躍？職場人有
2017-03-10
優秀的管理者有哪些用人策略？
職場上，優秀的管理者能帶領團隊攻克一個個目標，在困境中帶領大家突破重圍。對于管理者而言，把適合的人放在正確的位置上，做到人盡其用才是真正的領導智慧。自古以來，管理都是一門
2017-03-10
職場人士的職場減壓方法
你有壓力，我也有壓力，身在職場的各位都有不同的壓力，生在現今競爭激烈的社會，很多人都面臨著來自各個方面的壓力，其中以職場白領尤甚。長期面對較大的工作壓力，不僅讓身體無法承
2017-03-10
職場個憑本事，為何會“談薪色變”？
在職場，很多人談“薪”色變，他們認為談錢就意味著丟飯碗。的確，跟老板談加薪確實是件難事兒，但自己的利益，難道指望著別人給你爭取嗎？等老板大發善心給你加薪，簡直天方夜譚。
2017-03-10
如何優雅地拒絕他人的不情之請
當你成為某領域的資深職場人時，總有之前的同事、大學時代的朋友，以及這些朋友的孩子，可憐兮兮地表示想要占用你的時間，咨詢相關問題。在公司，還有更多的職場小白向你求教。
2017-03-09
知進退是職場人成熟的標志
靈活處事的人更容易獲得成功，在職場上，更是如此。職場復雜，掌握規則才能擺脫如履薄冰的現狀，迅速躋身于職場達人行列，升職加薪不再如鏡花水月。那些在職場上混的風生水起的人，有
2017-03-09
為什么入職第一天你就想辭職？
跳槽是每個人職業生涯中跳不開的問題，新人進入職場更容易跳槽，有的人甚至入職第二天就辭職，除去新人們自身好高騖遠的原因，更多的是：工作職責、崗位或者薪資與面試時公司的描述不
2017-03-09
